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1、根據招聘要求，撰寫崗位簡介，發布招聘信息，篩選簡歷并安排面試；通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
3、員工入（離）職手續辦理、員工勞動關系及保險辦理;
4.負責員工考勤管理和紀律監察、工資績效的核算;
5、負責員工入職離職手續辦理，引薦，試用期考核，新老員工勞動合同簽訂，請假管理等;
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;
任職要求：
1.人力資源相關專業大專以上畢業，從事人事相關一年以上；
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
3.具有良好的道德品質和企業意識，具備積極態度，執行力；
4.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策;
6、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！